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三輥閘管理系統解決方案
來(lái)源：深圳市藍海頂尖科技 發(fā)布時(shí)間：2016-12-17 |
隨著(zhù)經(jīng)濟改革的深入，人民群眾的收入穩步提高，比如建筑、裝潢等施工工地，一般工人的日薪都可達到200元，油漆匠、木工等技術(shù)工種收入更高。這同時(shí)也給工地的管理者帶來(lái)了新的課題：如何管理好工地的人員出勤。經(jīng)與大量施工工地的交流，我們總結施工工地考勤管理系統應要簡(jiǎn)單易用，適應性強。對于考勤媒介，有不少工地使用過(guò)刷卡、指紋、面部識別，甚至虹膜、指靜脈、掌靜脈等高端 產(chǎn)品，但都遇到各種各樣的問(wèn)題，有的是可以代打(刷卡)，有的是通過(guò)率低導致工人不愿考勤(指紋、面相)，有的是部分人員無(wú)法使用(如油漆工就無(wú)法使用指靜脈)。因此考勤的易用性、免培訓就尤其重要，應確保上工人員來(lái)了就能打，打了就能過(guò)。
一、 方案概述
基于射頻式(IC、ID、藍牙)智能自動(dòng)識別刷卡技術(shù)的建筑工地人員考勤管理系統，是充分的利用了射頻式智能識別自動(dòng)識別技術(shù)的獨特優(yōu)勢，是集員工基本考勤管理、考勤信息記錄統計、外來(lái)人員預警多功能于一身的系統，能真實(shí)、準確記錄員工出勤、缺勤信息，節約工地的管理成本、人工成本，為工地實(shí)現考勤管理系統化。
二、 行業(yè)背景
建筑工地的環(huán)境比較復雜，與一般的企事業(yè)單位不同，工地占地面積大，且隨著(zhù)工程進(jìn)度的推進(jìn)，入口位置會(huì )發(fā)生改變，這就要求考勤系統能夠便于拆遷和安裝。工地工人流動(dòng)性大,文化程度普遍較低。人員上班時(shí)間不固定，工作周期也不固定，過(guò)于復雜的考勤過(guò)程工人不理解也不太容易接受。同時(shí)信息統計困難，建筑工地工作時(shí)間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統計工作帶來(lái)很多困難。
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